原标题：公司与去职者因竞业截止抵偿金起纷争（主题）白丝 跳蛋

法院审理以为商定条约职权义务失衡，照章驳回该公司诉讼请求（副题）

南宁晚报讯（记者陆增安 通信员李晓 陈中熙）近日，记者从良庆区法院获悉，该院审理了一齐劳动争议纠纷，照章驳回用东谈主单元要求劳动家谱付竞业截止抵偿毁约金的诉讼请求。

跟着社会经济的发展，好多用东谈主单元意志到生意私密和常识产权的首要性，从而遴荐与掌持了许多公司的私密信息的公司高管、中枢本领东谈主员等商定竞业截止要求。可是，要是竞业截止要求只商定竞业截止，未商定两边打消或间隔劳动关联后，应给劳动家经济抵偿及抵偿金数额，用东谈主单元是否有权要求劳动家履行竞业截止义务？良庆区法院审理的这起劳动争议纠纷恰是触及竞业截止要求的商定。

2021年3月29日白丝 跳蛋，南宁某科技公司与阮某缔结《劳动合同》，商定阮某从事运营司理岗亭。同日，两边补充缔结《躲闪及竞业截止条约》，商定阮某去职后应受到竞业管理，期限两年，如阮某违犯竞业截止商定，需向该科技公司支付24个月工资的毁约金，但未商定阮某应赢得的经济抵偿及抵偿金数额。

同庚5月31日，阮某向公司建议去职请求，该科技公司建议按照1680元/月的圭表向阮某支付竞业截止抵偿金，但阮某以为该抵偿金圭表远远低于其月平均工资的30%，两边未能已毕一致敬见。

于是，该科技公司向劳动仲裁机关提请仲裁，但被劳动仲裁机关驳回。随后，该公司向良庆区法院拿告状讼，要求阮某支付竞业截止毁约金240168元，且阮某在竞业截止期限内不息履行竞业截止义务。

对此，良庆区法院经审理以为，南宁某科技公司与阮某缔结的《躲闪及竞业截止条约》商定了劳动家的毁约包袱，但未商定两边打消或间隔劳动关联后，应给阮某的经济抵偿及抵偿金数额，是以该《躲闪及竞业截止条约》职权义务失衡，昭着对劳动家不利。

此外，该科技公司在打消劳动关联时未就竞业截止抵偿与阮某协商已毕一致，阮某亦并未本色收到竞业截止抵偿款。该科技公司的当作有可能对阮某生计权酿成侵害，阮某有事理以为其不错无需履行竞业截止义务。临了，法院照章驳回了该科技公司的全部诉讼请求。

法官说法

竞业截止轨制在保护用东谈主单元生意私密及竞争上风的同期，也胜仗关涉劳动家的服务以至生计权益，法则本质中应当进行严格截止。

该案中，两边缔结的《躲闪及竞业截止条约》仅商定了劳动家的毁约包袱，但未商定用东谈主单元在打消鄙俗间隔劳动合同后给予劳动家经济抵偿及抵偿金数额，昭着对劳动家不利，该竞业截止不具有合感性。且两边打消劳动关联时未就竞业截止抵偿已毕一致，阮某亦未本色收到竞业截止抵偿款。因此，“无职权即无义务”，该科技公司无权要求阮某支付竞业截止毁约金和履行竞业截止义务。

值得用东谈主单元注成见是，竞业截止条约抵偿要求的缺失并无须然导致条约无效，两边仍不错通过协商等样子给以阐发白丝 跳蛋，以确保劳动家履行竞业截止时分的职权。劳动家对在用东谈主单元责任时分掌持的生意私密等仍负有躲闪义务。如劳动家去职后到其他单元任职鄙俗我方开业坐褥、揣度同类居品、从事同类业务而导致用东谈主单元生意私密等被侵害的，用东谈主单元可另行成见职权。